boek gebaseerde test «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Sponsors
Je klikte op de link om deel te nemen aan de enquête
Redenen waarom mensen opgeven (door Anna Vital)
Kies een willekeurig aantal opties voor het voortzetten van de zin en beoordeel uw keuzes op een schaal van 10 punten, waarbij 10 de maximale waarde is
Waarom geven mensen het op?
input_type_scale-list_clue
Verwacht snelle resultaten
Stop met geloven in zichzelf
Blijf vastlopen in het verleden
Stilstaan ​​bij fouten
Vrees de toekomst
Weerstand weerstaan
Geef hun kracht op
Geloof in hun zwakke punten
Voel de wereld hen iets schuldig is
Vrees falen meer dan het verlangen naar succes
Visualiseer nooit wat mogelijk is
Het gevoel hebben dat ze iets te verliezen hebben
Overwerk
Ga ervan uit dat hun problemen uniek zijn
Zie falen als het signaal om terug te keren
Heb medelijden met zichzelf
De volgende
×
JE EEN FOUT
STEL JE juiste versie
Vul uw e-mail naar wens
Sturen
Annuleer
Bot
sdtest
1
Hallo daar! Laat me je vragen, ben je al bekend met spiraalvormige dynamiek?